SCCP
Coaching Academy
Systemic Corporate Coaching Program è la scuola di formazione di WABI, accreditata ACSTH da parte dell’International Coaching Federation (ICF), che prepara i partecipanti alla professione di Coach.
e-mail: SCCP@wabigroup.net – tel. 06.83511734
Via Palestro 1 – 00185 Roma
Metro Castro Pretorio
A chi è rivolto
Systemic Corporate Coaching Program è rivolto a consulenti HR, manager e responsabili di funzione, professionisti che desiderano:
- Intraprendere la professione di Coach supportati da strumenti efficaci e metodologie scientificamente fondate;
- Acquisire competenze per lo sviluppo dei propri collaboratori (manager, imprenditori);
- Sviluppare strumenti di supporto alla gestione del cambiamento individuale e organizzativo
Programma e obiettivi
Il programma consente di acquisire le tecniche e le teorie necessarie per gestire un percorso di coaching.
Verranno forniti strumenti concreti e di comprovata efficacia per generare il cambiamento necessario al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo individuati dal coachee e dal contesto organizzativo in cui opera.
Il partecipante sarà coinvolto in sessioni formative ed esperienziali che approfondiranno gli strumenti del ruolo di coach e gli consentiranno di acquisire consapevolezza rispetto alle proprie modalità relazionali e al proprio stile individuale, utilizzando se stesso ed il proprio repertorio emotivo e cognitivo, come un potente strumento di lavoro.
Foundation Day
- Ruolo del coach
- Obiettivi del coaching
- Competenze core
- Standard professionali
- Etica e deontologia
Coaching Narrativo
- Le parole del coaching
- Il linguaggio come strumento di cambiamento
- Gestire le emozioni
- Le domande potenti
Modelli di Riferimento
- Umanistico
- Cognitivo Comportamentale.
- Rogersiano
- Approccio sistemico per
individui, team e organizzazioni
Approccio costruzionista-sociale
- Co-costruzione dei significati
- Polarità semantiche individuali e organizzative
- Positioning conversazionale
Diversity Management
- Stili individuali
- Modelli e strumenti per gestire e valorizzare le differenze
- Case histories
Diagnosi e Sviluppo
- Assessment/Development Center/Feedback 360°
- Valutazione della coachability
- Sviluppo del piano d’azione
- Attivare il cambiamento
- Monitoraggio e sostegno dei risultati
Team e Group Coaching
- Peer coaching
- Multi-coaching
- Creatività e Innovazione
- Case histories
Leadership ed Executive Coaching
- Principi distintivi
- Case histories
- Peer practice group
Durata
Il percorso si articola in 8 moduli formativi da 2 giornate, per un totale di 128 ore d’aula in 8 mesi. A ciò si aggiungono 12 ore di Development Center sulle competenze core del coach e 4 ore di colloqui ad inizio e a conclusione del percorso, per un totale di 144 ore di training/sviluppo.
Il programma si svolgerà durante la settimana (infrasettimanale).
Approccio e Filosofia
Il percorso Systemic Corporate Coaching Program trova le proprie radici nel modello sistemico-relazionale, nato negli anni ’60 sulla west coast degli USA, grazie al contributo di ricercatori impegnati in differenti ambiti delle scienze umane e sociali. Si fonda sulla consapevolezza di vivere in un mondo interconnesso in cui i nostri comportamenti sono contemporaneamente azione e reazione in un processo circolare. Pertanto, l’attenzione agli aspetti intra ed inter-personali caratterizza ogni modulo del percorso. Ciò consente di attivare un focus su aspetti centrali nel lavoro all’interno delle organizzazioni che per loro stessa natura sono sistemi complessi, interrelati e mutevoli.
L’idea fondante è quella di una “mente relazionale” che non trova i propri confini nella mente dell’individuo o nel suo corpo, ma che si estende alle relazioni e alle organizzazioni a cui appartiene. Per questo motivo intervenire sui diversi livelli di contesto (individuo, relazioni, organizzazioni) rappresenta un fattore strategico di successo nell’attivazione di un cambiamento concreto e stabile nel tempo
Faculty
Il corpo docenti è composto da Executive Coach professionisti, esperti di sviluppo in ambito personale ed organizzativo, in possesso di certificazioni internazionali nell’ambito del coaching, del mentoring e della supervisione in ambito coaching. Tutti i docenti coinvolti nell’insegnamento delle competenze core, sono in possesso delle certificazioni ICF (MCC, PCC).
Il Systemic Corporate Coaching Program è gestito da trainer-coach in possesso di specializzazione quadriennale nell’approccio sistemico relazionale certificato dal Ministero Italiano dell’Università e della Ricerca e con esperienza pluriennale nella consulenza HR di organizzazioni multinazionali.
Carlotta Rizzo: Executive coach (PCC level), HR Senior Consultant, Past President di SCP (Society for Coaching Psycology). Executive VP Confassociazioni Coaching. Direttrice del percorso SCCP
Simone Perfetto: Psicologo e psicoterapeuta sistemico, HR Senior Consultant, Executive coach, membro di SCP (Society for Coaching Psychology).
e-mail: SCCP@wabigroup.net – tel. 06.83511734
Via Palestro 1 – 00185 Roma – Metro Castro Pretorio